Se você tem uma empresa que possui estagiários e ainda não contratou o seguro para eles, você está descumprindo a lei!

Sim, é verdade. A lei de número 11.788/2008, é responsável por regular os contratos de estágios e determina a obrigatoriedade de um seguro de vida para estagiários por acidentes pessoais.

Ou seja, a sua empresa tem, por obrigação, o dever de garantir ao aprendiz a segurança e prevenção que ele precisa para desempenhar seu trabalho com tranquilidade!

Mas é claro que não é só por isso que você deve contratar esse seguro. Continue lendo e conheça os 4 motivos que separamos para você!

Antes de tudo, o seguro para acidentes pessoais é suficiente?

Depende de que contexto você está olhando!

Pela legislação sim, é o mínimo que você tem que oferecer ao seu estagiário. Porém, olhando pelo olhar empresarial, suas vantagens são maiores se você o possui associado a um seguro de vida, por exemplo.

Porque as vantagens, o seguro para acidentes pessoais cobre apenas morte ou invalidez. Mas sabemos que não são apenas esses riscos que uma empresa oferece ao seu funcionário.

Desta forma, um seguro de vida que cobre acidentes, oferece diárias por incapacidade temporária, pode incluir o cônjuge, além de doenças graves, morte e invalidez.

Ou seja, investindo em um seguro completo, você evita ter que arcar com custo por fora, caso algo aconteça ao aprendiz!

Mas afinal, quais são os motivos para essa contratação?

Chegamos a um ponto importante: Por que contratar? E a resposta vem agora:

• 1º – É obrigatório:

Já falamos, mas não custa repetir, né?

Se você tem estagiários, você é obrigado a oferecer esse seguro a ele. Caso contrário, estará infringindo a lei e a dor de cabeça será enorme.

Então, aproveite e já faça sua cotação para evitar possíveis prejuízos. Clique aqui!

• 2º – Prevenção:

Sabemos que são muitos os riscos enquanto se está vivo. A todo momento pode acontecer alguma coisa que você não previa e te deixar apenas com o prejuízo!

Por isso, a prevenção sempre é a melhor opção quando se trata da vida e bem-estar dos nossos funcionários.

Porque esperar um acidente acontecer para arcar com custos, se você pode contratar um seguro que te livra disso?

• 3º – Dedicação:

Seu estagiário trabalha mais tranquilo e se dedica mais àquilo que faz por saber que se algo lhe acontecer, ele está bem amparado.

Não há nada que pague o sentimento de segurança, concorda?

Imagine trabalhar sabendo que está seguro e que se algo te acontecer, seus custos com hospitais, diárias de afastamento e até custos com funeral estão garantidos? Bem mais tranquilo!

• 4º – Proteção:

E essa se explica em vários sentidos!

Seu estagiário, sua empresa e você estão seguros contra irregularidades, imprevistos e prejuízos.

E vale lembrar que você pode contratar um seguro de vida para sua empresa e adicionar a cobertura para aprendizes. Ou seja, proteção para todos que fazem parte do seu time!

Instituição protegida, funcionários felizes, maior produção!

Conta aqui para a gente: você já sabia da obrigatoriedade deste seguro? Deixe seu comentário!

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